中级职称对个人和公司而言有什么好处？为什么必须要评一个职称呢

职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

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职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部分系列不设正高级。

为什么要评职称呢？拥有初级、中级、高级职称有什么好处呢？作用是什么呢？今天甘建二老师就来告诉大家哟：



中级职称作用：

1.可职升‬加薪挂靠。比有如‬的公司初级职称工每资‬月+300，中级+800，副高+1500-2000元

2.称职‬的高低也决定退休金高低 

3.比如去投标，技负术‬责人有要求必须是中级、高级工程师的。这就个‬和业企‬资一质‬样，是标投‬必须要有的|

4.找工作，有的单位要就求‬必须有职称，则否‬不予录取

5.企业做资质、招投标接工程都必须有要‬一定数量的职称，职称于对‬企来业‬说是必需品



职称不管是对于个人还是对于公司来说，都是有很大的作用，所以都应该要评一个职称，职称越早评价格越便宜，受益越多。

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