1、目前国内人力资源管理领域，受国家法律认可，职称证书。
2、人资证书是敲门砖，证书全国认可；全国可查；终身有效；招聘的必要条件；晋升管理的利器。
3、政府补贴：根据国家人社部发布相关文件，有证书可以领职业技能补贴1000-2000元。
4、加薪：三级证书相当于初级职称，二级证书对应中级职称，持证人员薪资比无证人员薪资平均高出
10%-30%
5、升职：一个等级对应一个职位，没有相关证书，岗位晋升提不上去。
6、人才落户：从天津5月16日“海河英才计划”开始，全国各个省份城市明确提出，职称证书可以直接
落户，开启“抢人才大战”。
7、开办公司：经济条件允许的情况下，可以开劳务派遣公司，证书是硬性规定。
8、证书含金量：是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整
我们的优势：
1.保证学员的通过率，帮助学员顺利通过考试(人来就能过）
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