按照最新人社部规定，2020年，人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的国家级职称考试，属于经济专业技术资格大类。
这意味着拥有该证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借着国考的专业性，去从事人力资源相关工作，同时也是人力行业从业人员晋升，出国等的有效身份证明。
下面就为大家详细介绍下人力资源管理师的证书作用和福利。
1.人力资源管理师分为几个级别？
人力资源管理师证书一共是分为三个级别，分别是：
助理人力资源管理师（初级）
人力资源管理师（中级）
高级人力资源管理师（高级）
考试是按条件进行相应级别的报考，主要是对学历和工作年限的要求。满足跨级考试条件也可以跨考，但是高级人力资源管理师，一般需要先考下中级证才能报考。
各个等级具体的报考条件，杨老师就不在这篇文章里赘述了，一般来说年满23周岁以上就能报考的（因为有学历要求），当然具体还是要看对应等级的条件。
2.人力资源管理师证书对于找工作有什么帮助呢？
上面有提到，如果考下人力资源管理师证书，那找工作是很容易的，那么考下这个证之后大概可以找到什么样的工作呢？
首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。
人力资源的薪酬待遇大概是：
人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1.5至2万元；人事专员一般在6000-8000元。建议薪酬待遇这里可以直接去招聘软件上看一下，可以对这个行业的情况有个更全面的了解。
3.人力资源管理师证书可以享受哪些证书带来的福利呢？
作为职称证书，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。
1）评职称
证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。
2）落户加积分
取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。
上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制；深圳地区甚至可以直接落户。
3）抵扣个人的所得税
拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。
4）领取人才补贴
按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。
以上大概就是人力资源管理师证书的用处了，作为十大高含金量证书之一，人力资源管理师证书无论是从行业证书的含金量来看还是从职称证书本身可享受的待遇来说都是非常值得考的。
对于正在从事人力工作的和有成为HR想法的人来说，趁着报考条件宽松、考试难度不大的时候早点考下这个证书，一定是百利无害的。
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