职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部分系列不设正高级。
为什么要评职称呢？拥有初级、中级、高级职称有什么好处呢？作用是什么呢？今天仙桃启程职校许老师就来告诉大家：
中级职称作用：
1.可职升加薪挂靠。比有如的公司初级职称工每资月+300，中级+800，副高+1500-2000元
2.称职的高低也决定退休金高低
3.比如去投标，技负术责人有要求必须是中级、高级工程师的。这就个和业企资一质样，是标投必须要有的
4.找工作，有的单位要就求必须有职称，则否不予录取
5.企业做资质、招投标接工程都必须有要一定数量的职称，职称于对企来业说是必需品
职称不管是对于个人还是对于公司来说，都是有很大的作用，所以都应该要评一个职称，职称越早评价格越便宜，受益越多。
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